3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти работу в Германии

Содержание

Как найти работу в Германии ?

Если вы хотите переехать в Германию на работу из России или Украины, стоит понимать, что это – страна контрастов. Здесь в магазинах продают итальянский хамон и биодинамическое вино, а на улицах – травку. Здесь бесплатно лечат рак по страховке, дешево летают лоукостерами, но очень тяжело снять квартиру даже дорого или пристроить ребенка в садик. Здесь мучительная бюрократия, недешевая жизнь, но всегда есть возможность найти работу в Германии русскому, украинцу или белорусу.

Рынок труда в стране широкий и разнообразный. В стране несколько крупных заводов по производству автомобилей, техники или электроники. Международные компании открывают тут офисы чаще, чем на Уолл-Стрит, поэтому места есть почти всегда, и даже иностранцу без знания языка и правил можно найти работу.

Особенно в Берлине. Берлин – это современный Вавилон, где говорят на разных языках. Можно знать английский, а можно только русский – все равно найдешь друзей и немного денег.

Где найти работу в Германии

Сами немцы ищут работу через любые каналы – печатные издания, знакомства, сайты. Стоит сказать, что в Германии по знакомству возьмут на должность только в том случае, если кандидат действительно имеет квалификацию и опыт.

  • stepstone.de (крупнейшая биржа в стране);
  • monster.de (предлагает не только вакансии, но и массу полезной информации);
  • staufenbiel.de (работает с немецкими вузами и колледжами);
  • absolventa.de (рассчитан на молодых специалистов и выпускников);
  • jobleads.de (рассчитан на опытных специалистов, работает платно);
  • euro-rabota.com (работает бесплатно, на русском языке, предлагает черный список для проверки работодателей).

Не забываем про Xing и Linkedin. Также можно искать работу на сайтах самих компаний в разделе «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Это могут предприятия Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и другие. Отправьте резюме напрямую через e-mail на английском или немецком.

Можно получить визу для поиска работы в Германии. Она выдается на 6 месяцев, после этого она или меняется на рабочую в случае нахождения работы, или вы отправляетесь домой. Но для ее открытия достаточно €720 на счету. Минус – не получиться искать работу и параллельно работать на родине.

Требования к иностранным работникам

Без знания немецкого языка вы даете преимущество другим кандидатам. Если у вас только английский, среди «козырей» должен быть большой опыт или меньшие требования по зарплате. Поднимать уровень зарплаты можно только после изучения языка на уровне В1, на это уйдет 2-3 года.

Необходимость в языке зависит от сферы рынка. Врач без немецкого не пройдет даже экзамен, соответственно, не получит работу. Сотрудники в области продаж и маркетинга без языка тоже будут малоинтересны работодателям – чем ближе к клиенту, тем важнее знание немецкого.

Есть вариант найти место в компаниях, деятельность которых ориентирована на внешний рынок, чаще это IT-сектор, например, компания SAP. На ее сайте много предложений о работе в Германии для англоговорящих.

Недостаток рабочей силы, глобализация и открытие филиалов международных компаний в Германии заставляет работодателей нанимать англоговорящих и давать шанс иностранцам, например, Adidas, BASF, Volkswagen.

Как вариант – устроится в филиал на родине, зарекомендовать себя и через год заявить о желании переехать. Намного проще нанять сотрудника, уже знакомого с работой в компании и дать ему шанс выучить немецкий, чем обучать сотрудника с нуля.

Для получения рабочей должности достаточно знать язык на базовом уровне.

Образование

Получение работы предполагает подтверждение диплома, или нострификацию. Министерство иностранных дел создало базу (https://anabin.kmk.org/anabin.html) с учебными заведениями, чьи дипломы будут признаны на территории Германии. Если вашего университета нет в базе, проверка будет сложнее.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учебное заведение и пройти нострификацию. Некоторые вакансии предполагают прохождение дополнительных курсов и практики, например, врачи или преподаватели.

Тем, кто собирается работать в Германии не по образованию, подтверждать диплом нет необходимости. Но не стоит рассчитывать на хорошо оплачиваемую должность.

Типичные ошибки при поиске работы в Германии

Немцы отправляют по 100-150 писем работодателям, чтобы получить рабочее место. Сами работодатели ищут подходящего сотрудника до полугода, высококвалифицированного – годами. Поэтому, чтобы найти работу в Германии русскому, украинцу или белорусу, необходимо тщательно подготовиться – конкуренция будет высокая.

Оформление резюме

Получение работы в Германии проходит в несколько этапов. Но все начинается с резюме. Если оно составлено неправильно или с грубыми ошибками, автоматически ответят отказом, даже не вчитываясь, и без указания причины.

Отправлять резюме можно через электронную почту, онлайн-форму на сайте трудоустройства или по почте. Все, что вы отправите, называется Бевербунг (пакет документов для работодателя, также называется процесс поиска работы).

  • мотивационное письмо
  • титульный лист
  • резюме
  • приложения – диплом, характеристики с работы (Arbeitszeugnis).

Возможные ошибки, ведущие к отказу вне зависимости от гражданства:

  • формат приложений не pdf
  • файлы превышают указанный объем
  • нет темы письма или кода вакансии
  • пустые листы в приложении
  • несерьезный e-mail-адрес: sexgirl@ или supermacho@. Лучше заведите почтовый ящик имя.фамилия@
  • несовпадение фактов в резюме и мотивационном письме.
Читать еще:  Как украсить комнату на Рождество

Если вы отправляете документы почтой, в них не допускаются исправления корректором, неопрятности. Сами документы должны быть аккуратно оформлены в папке и с соблюдением последовательности. Тоже касается и визы. Если вам в посольстве сказали положить документы в определенном порядке, так и положите, иначе есть шанс не получить визу.

Мотивационное письмо

Мотивационное письмо (Anschreiben) – первое, что видит кадровик. Важно сделать так, чтобы оно не было последним. Это обращение позволяет понять, насколько кандидат знаком с деловым стилем общения, как структурирует информацию, выделяет приоритеты, насколько хочет получить работу, какие его основные преимущества.

  • неправильный адрес
  • неверное обращение
  • отсутствует дата, личная подпись
  • использованы стандартные шаблоны из интернета
  • нет структуры, предложения сложные и длинные
  • есть ошибки
  • слишком длинное (не более 3-5 абзацев)
  • эгоцентризм
  • негативный стиль или отклонение от делового стиля общения.

Резюме

Центральный документ в Bewerbung – это Lebenslauf (резюме). Заполняется:

  • в табличной форме
  • желательно 2 страницы, 3 страницы – если информация действительно важная
  • фотография вверху на первой странице или на титульном листе
  • при отправлении по e-mail или сайт все документы сохраняются в pdf-формате, приложения отдельно от основной части
  • изображения только в jpg.
  • школа
  • среднее или высшее учебное заведение
  • квалификация
  • места работы с кратким перечнем обязанностей, проектов или количества подчиненных
  • дополнительное образование
  • зарубежный опыт работы или учебы
  • участие в социально-значимых или благотворительных проектах, служба в армии
  • владение иностранными языками
  • перечень освоенных компьютерных программ
  • наличие прав и категория
  • хобби (кратко).

Вся информация подается в такой последовательности, работа описывается в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места. Временной промежуток указывается в формате месяц/год – месяц/год. Лучше избегать слова «безработный».

  • неподходящая фотография (с отпуска, сделанная в автомате)
  • неполная информация о себе, опыте, предыдущих работодателях
  • неудачное цветовое решение, оформление не по форме
  • пробелы в биографии.

Собеседование

Собеседование, даже удаленное, происходит в несколько этапов. На первом могут определить ваш уровень знаний, попросить пройти психологический тест, проверят стрессоустойчивость.

Ошибки на первом интервью:

  • неопрятный внешний вид или неподходящая одежда (даже через skype)
  • нервозность, несерьезность, отсутствие концентрации
  • звонок на мобильный во время беседы
  • неподготовленность
  • незнание ответов на типичные вопросы по профессии
  • отсутствие представления о будущем работодателе
  • несовпадение фактов из резюме
  • забытые имена собеседников.

Как получить работу в Германии

Если вы ищете работу в Германии официально, вам необходима рабочая виза. Рекомендуем изначально выбрать этот вариант и даже не рассматривать нелегальное трудоустройство. К нелегалам в Германии относятся очень строго. Во-первых, сам руководитель получит большой штраф, во-вторых, вас депортируют и запретят въезд. В-третьих, нелегалы могут рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.

Для получения рабочей визы необходим контракт с компанией. Для получения контракта биржа труда должна удостовериться, что на внутреннем рынке нет подходящего кандидата и одобрить найм иностранного сотрудника. Поэтому вакансия размещается в открытом доступе на arbeitsagentur.de.

После одобрения биржи работодатель подает заявку с указанием всех условий работы: оплаты труда, количества рабочих часов, время работы и так далее. После запрос обрабатывается на адекватность предложенных условий.

Отказ в принятии на работу иностранца может быть в случаях:

  • реальные условия не совпадают с указанными
  • указанные условия ниже установленных в стране норм
  • в прошлом сотрудник нарушал закон
  • в будущем иностранный работник будет «передан» в другую компанию.

Упрощенная процедура получения разрешения на работу возможна для таких иностранцев:

  • высококвалифицированных сотрудников с дипломом, сравнимым с немецким ВУЗом
  • журналисты (нанимаемые только в официальные СИМ)
  • фотомодели
  • профессиональные спортсмены
  • религиозные деятели
  • близкие родственники.

После получения разрешения биржи труда и контракта иностранец может подавать документы в немецкое посольство на получение визы. Также возможно получение Голубой Карты ЕС в том случае, если у вас есть признанный диплом о высшем образовании и гарантируемая зарплата с определенным порогом (для разных профессий минимум отличается).

Востребованные профессии в Германии

На данный момент в Германии число работников предпенсионного возраста значительно больше, чем выпускников ВУЗов, поэтому специалисты с высокой оплатой труда особенно востребованы в стране. К ним относятся инженеры, врачи (кроме стоматологов и фармацевтов), преподаватели, сотрудники IT-сферы, работники машино- и автомобилестроительной сфер.

Также есть список востребованных профессий, не требующих специальных знаний: рабочие на заводы (машиностроительные, продуктовые, косметические), водители, механики, строители, сиделки, разнорабочие в магазины и сферу HoReCa. Но в этом случае требуется хотя бы базовое знание немецкого.

Зарплаты в Германии

Средняя зарплата в Германии начинается от €3 703 без уплаты налогов и сборов. В «чистом» виде это больше €2 220. В Германии не редкость премии и надбавки за продуктивную и качественную работу, а это примерно 10-20%.

В Вольфсбурге, Людвигсхавфене и Эрлангене средняя зарплата выше, чем в столице и начинается от €3 000. Это объясняется тем, что здесь находятся заводы Audi, Volkswagen, BASF и Siemens.

Средние зарплаты в Германии:

  • учитель – от €2 000 (ставка от €25 в час)
  • преподаватель в ВУЗе – от €2 800 (в зависимости от должности и звания)
  • полицейский — €1 500 – €2 900
  • официант – от €1 200
  • врач – от €5 000
  • инженер – €3 500 – €4 700
  • лаборант — €2 000
  • ветеринар — €3 000
  • архитектор — €2 000 — €5 000 (в зависимости от опыта и сложности проектов)
  • дизайнер – от €2 500
  • юрист — €3 500 — €5 000
  • строитель – от €2 800
  • специалист IT-сферы – от €3 000 (в зависимости от опыта и знаний)
  • переводчик — €2 500
  • повар – от €1 600 (в зависимости от уровня ресторана)
  • кондитер – от €1 700
  • помощник на кухне – от €1 200
  • массажист – €1 800
  • дворник. — €1 800
  • водитель, машинист — €1500 — €2 000
  • няня – от €1 000 (с проживанием)
  • помощник при отеле — €700 — €800 (с проживанием и питанием)
  • медсестра — €1 500 — €2 000.

У каждой профессии есть минимальная ставка. В среднем это €8,84 в час без вычета налогов. У водителей, строителей и машинистов ставка не ниже €14,7 в час. Согласно закону, наниматель не имеет права платить меньше, иначе у него могут быть проблемы, как и в случае с задержкой зарплаты.

Переработки и выходы в выходные и праздничные дни оплачивают по двойному тарифу.

Стоит ли ехать в Германию на работу

Из указанного следует, что поиск работы в Германии и дальнейший переезд – совсем непростой процесс. Но если вы высококвалифицированный специалист, у вас есть опыт и амбиции – попробовать стоит. Если вы сделали карьеру в России или Украине, вы сделаете ее и в другой стране. Как донат будут высокая зарплата, высокий уровень жизни в развитой стране, социальная защищенность, возможность путешествовать, узнать новую культуру.

Читать еще:  Как мечта влияет на человека

Как найти работу в Германии через JOBBÖRSE

Найти работу в Германии не составит труда, если руководствоваться простыми правилами. Идеальной схемы, которая подходила бы каждому мигранту в Германии, нет. С удовольствием поделюсь с вами своим личными опытом и дам пару советов о том, как найти работу в Германии. Мне и самому пришлось пройти весь путь от поиска вакансий и собеседований и до получения контракта в крупном авто концерне Германии.

Работа в Германии — вакансии JOBBÖRSE

Найти работу в Германии помог мне онлайн-сервис «JOBBÖRSE». Это база вакансий от Федерального агентства по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit). В ней предоставлены такие возможности как поиск работы, практики, образования.

Начиная с главной страницы, можно быстро вбить желаемую вакансию, город и нажать на поиск. Обычно, выходит множество вакансий от разных работодателей. Перейдя на понравившуюся вакансию, вы обнаружите подробную информацию о требованиях соискателя, график работы, необходимые документы и образование.

Резюме можно отправлять по обычной почте на адрес, указанный в вакансии или по e-mail. Есть возможность зарегистрироваться на JOBBÖRSE и отправлять отклик на вакансию прям оттуда.

Найти работу в Германии без знания языка пользуясь «JOBBÖRSE» не составит труда. Ведь данный сервис предоставлен на русском, турецком, немецком, итальянском, английском и французском языках.

Можно поискать вакансии в Google, газетах и сайтах агентств. Я делюсь личным опытом. Сайты работы в Германии ежедневно предлагают тысячи новых рабочих мест.

Bewerbung

Итак, вы нашли интересную вакансию и желаете откликнутся на нее. Все начинается с Bewerbung. Если в России можно в течение дня найти вакансию, позвонить, прийти на собеседование и в случае успеха устроится на работу, то работа в Германии достается иначе. Bewerbung — это своего рода сопроводительное письмо к вашему резюме. В нем обычно указывается откуда вы узнали о вакансии, ваш прошлый опыт работы в данной сфере, личные качества и способности. Скорее всего, позже я напишу отдельную статью о том как правильно составлять Bewerbung и приложу пару примеров.

Lebenslauf

К Bewerbung прилагается ваше резюме (Lebenslauf). Lebenslauf содержит всю профессиональную и личную биографию. Пишется на отдельном листе A4, так же как и Bewerbung.

В Германии существуют свои стандарты составления официальных писем. А именно с какой стороны указывается адрес отправителя и получателя, контактные данные и приветствия. Одно время нас учили на курсах какой шрифт в World указывать для заголовков и текста. Сколько делать отступ. Не менее важно присутствия вашей фотографии в Lebenslauf. Примеры фотографий можно найти в Google.

Собеседование

Подготовив беверунг и лебенслауф, вам необходимо их отправить работодателю по обычной или электронной почте. К ним стоит приложить, переведенные на немецкий язык, ваш диплом, характеристики, сертификаты. Для изучения ваших документов работодателю понадобится некоторое время. Искать работника заранее и долго — обычное дело в Германии. Если вы заинтересовали работодателя, то через некоторое время вас вызовут на собеседование.

На собеседовании вам предстоит коротко рассказать о себе. В ходе собеседования вас могут спросить о желаемой заработной плате, почему именно вас должны принять на работу, почему вас заинтересовала именно эта вакансия, на которую вы откликнулись. Собеседование может длится от 15 минут и вплоть до часа. Все зависит от того как вы отвечаете.

Если все прошло успешно и вы понравились работодателю, то с вами свяжутся и пригласят на работу. Могут и сразу на собеседовании сообщить о принятии на работу. Но это происходит крайне редко. С вами обсудят заработную плату, график работы, отпуск и другие детали для заключения с вами трудового договора Arbeitsvertrag.

Будьте готовы предоставить свой банковский счет, налоговый класс и номер, паспорт, страховку и другие необходимые документы. Вы можете сразу не подписывать договор и забрать Arbeitsvertrag домой для подробного изучения.

Работа в Германии для русских

Германия работа для русских без знания языка кажется непростым занятием поначалу. Как вы понимаете, работа в Германии для русских без знания языка, обычно низкооплачиваемая. Если заранее подготовится, выучить возможные вопросы на собеседовании и что желательно ответить, то трудностей не возникнет. В интернете имеется множество русскоязычной информации о том как составить правильно Bewerbung и Lebenslauf. Работа в Германии для русских, это неплохая интеграция. Ведь с немецкими коллегами быстрее учиться немецкий язык. Без работы в Германии сложно.

В будущих публикациях я постараюсь самостоятельно показать примеры резюме и анкет. Как правильно их составлять и поделюсь некоторыми тонкостями.

Несомненно, поиск работы в Германии занятие непростое. И вам повезет, если вам попадется работа в Германии без посредников. Ведь посредники живут на вашу зарплату.

Устроиться на работу в Германии будет проще

Make it in Germany — призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран — как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Самый лучший город для жизни и работы в Германии

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится 230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя — проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнеcе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков.

Читать еще:  Что делать если сон тревожный

Федеральное агентство по труду влияет на решение о трудоустройстве специалистов-иностранцев

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященном новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Немцы уезжают: повод для паники?

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда — для них ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и «голубую карту» (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53600 тысяч евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Аудио- и видеофайлы по теме

Работа в Германии: правила трудоустройства упростили

Как получить Blue Card и ПМЖ в Германии — история двух специалистов из России

Уход за пожилыми людьми, или Тяжелая работа за маленькие деньги

Сайт о работе в Германии

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех — без ограничений. Проходить проверку Федерального агентсва по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и профобразованием.

Федеральное агенство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Позитивный список

Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Работа с металлом

В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Электронная автоматизация

Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Строительство

Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сантехника, отопление, вентиляция

Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера транспорта

Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Медицина

Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Сфера инфокоммуникаций и IT

Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

Требования к иностранцам

Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

Источники:

http://euro-rabota.com/news/kak-nayti-rabotu-v-germanii-
http://rusdeutsch.com/najti-rabotu-germanii/
http://www.dw.com/ru/%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83-%D0%B2-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B1%D1%83%D0%B4%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%89%D0%B5/a-51693682

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector